简单的智能

强有力的员工实践,充满活力的工作文化和有利于学习和个人成长的环境,是东方电气成为一个伟大的工作场所的原因!我们以员工为中心的做法确保了公平、平等和诚实的最高标准,我们的愿景是制度化的培养环境,使在这里工作的每个人都能实现个人和组织的发展。

  • 专业团队
  • 赋予环境权力

东方电气正在经历一场“转换”以犀利的眼光关注公司的健康发展。公司正在投资培养员工的能力,并建立领导渠道,重点关注职业规划、继任规划和个人发展。在东方电气,您将接触到领先的技术,与熟练的专业人员一起工作,并通过专注的学习和发展计划来发展您的技术和领域知识。

加强“角色清晰”, RAMS(角色,职责,度量和技能)已经为组织中的每个角色和概要文件写好了。ram是所有关键的人力资源流程的基础,如员工发展、入职、职业规划、绩效管理等。考虑到业务需求和功能交付,组织结构已经被简化。它给个人带来了一种强烈的角色清晰感,使他能够和授权他的绩效交付。

该组织正致力于通过一个强大的绩效管理系统促进绩效差异化,从而将高绩效文化制度化。这个系统使个人能够计划、定义和交付高绩效,并获得足够的奖励和认可。

东方电气积极鼓励平衡个人生活和职业承诺,提供灵活的工作时间和行业领先的员工福利计划。事实上,我们开发自己的最佳实践是我们最大的区别因素之一。东方电气为自己是一个机会均等的雇主而自豪,它的做法是其道德和精神的真实反映。

我们相信,我们可以让它变得更好。加入我们,成为这一切的一部分。

客户支持