简单聪明

强大的人练习,充满活力的工作文化和一个有利于学习和组织中个人成长的环境是使东方电气的一个好工作!我们的员工为中心的实践确保了最高标准的公平,平等和诚实,我们的愿景是制度化一个培养环境,使每个人在这里工作的个人和组织增长。

  • 专业团队
  • 赋予环境权力

东方电气正在进行“转型”与剃刀的旅程剧烈关注组织的健康。该组织正在投资建立人们的能力,并创造领导管道,重点是职业规划,继承规划和个人发展。在东方电气,您将获得领先的技术,与熟练的专业人士一起工作,并通过专注的学习和发展举措开发您的技术和领域知识。

加强“角色清晰度”,已为组织中的每个角色和个人资料编写了公羊(角色,责任,措施和技能)。RAMS是员工开发,归纳,职业规划,绩效管理等所有关键资源流程的基础。在观察业务需求和功能可交付成果,组织结构已被简化。它为个人提供了强烈的角色清晰度,这使得能够实现他的绩效交付。

该组织正在通过强大的绩效管理系统促进性能分化来制度化高性能文化。该系统使个人能够以充分的奖励和识别计划,定义和提供高性能。

东方电气积极鼓励通过提供灵活的工作时间表和行业领先的员工福利计划来促进平衡个人生活和专业承诺。我们发展自己的最佳实践的事实是我们的最大差异化因素之一。东方电动骄傲自豪地作为一个平等的机会雇主,其实践是对伦理和精神的真正反映。

我们相信我们可以让它变得更好。加入我们成为全部的一部分。